暑假工需要提前一个月申请离职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工需要提前一个月申请离职吗？
释义	律师解析：暑期工辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
随便看	大人恐吓小孩是什么罪？大人恐吓小孩是什么罪？农村电网改造升级技术原则身份证更新可以网上办理吗纳税人未缴少缴税款均应当给予行政处罚。纳税人未缴少缴税款均应当给予行政处罚。个人取得的所得难以界定应纳税所得项目的个人所得税不收滞纳金的情形下列所得税中属于免征个人所得税的项目是免征或不征个人所得税的项目有行政单位个税滞纳金谁承担自然人存在多条税务登记怎么回事省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围有哪些？工作时间长因疫情太高不上班有工资吗疫情严重可以不上班吗疫情严重可以不上班吗疫情严重可以不上班吗对职工来讲疫情严重可以不上班吗怎样申购新股？要什么条件怎么申购新股新股新股申购流程去申购新股要有什么条件新股申购条件？怎么申购新股，规定是申购新股条件是怎样的？股票申购新股需要什么条件 intention of defense intention of parliament statute intention of the states parties intention to contract intent of a clause intent of complicity intent of coproduction intent of potential danger Intent To Defraud intent to kill intent-to-kill murder intent-to-use application interaction interagency agreement interagency consultation interagency group inter alia inter alia inter alia inter alia interbank and interbank transaction interbank "bid" rate interbank borrowing and lending transaction interbank check interbank deposits

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。