暑假工需要提前一个月申请离职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工需要提前一个月申请离职吗？
释义	法律分析：暑期工辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
随便看	注册资本金比例是否有限制投资额和注册资本比例关系内资注册资本是总投资的多少资本登记条件修改之后有哪些内容增加注册资本方式有哪些注册资本金法律如何规定的？成立资本企业需要什么条件银行项目贷款融资比例不超过 -法律知识并购贷款融资比例企业贷款金额能超过注册资本吗融资金额高于注册资本是否合理注册资本金认缴是什么意思丧葬费标准20个月工资丧葬费标准20个月薪资丧葬费是多少月工资 2023年退休死后土葬发几个月工资丧葬费是多少个月工资？ 2023年退休死后土葬发几个月工资呢丧葬费是多少呢个月工资？丧葬费是多些呢个月工资？人死后二十个月工资是什么丧葬费是多些个月薪资？ 2020年土葬可以领丧葬费吗 2022年土葬可以领丧葬费吗土葬影响工亡赔偿吗？空间冲突空间大国空间法空间范围空间飞行空间飞行器空间飞行自由空间观察空间管辖权空间国家空间过境权空间技术空间交通空间旅行空间上的冲突空间探索空间通讯管理空间物体空间物体的国籍空间效力空间效力范围空间运输空间站空间资源空间罪行

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。