暑假工需要提前一个月申请离职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工需要提前一个月申请离职吗？
释义	法律分析：暑期工辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
随便看	怎么解决房产纠纷房产纠纷的解决方法有什么房产纠纷可以怎么解决？发生房产纠纷后应该如何处理？房产债务纠纷解决方式是什么出现房产纠纷，有哪些解决方法？房产纠纷到底该怎么办发生房产纠纷可以怎么解决？遇到房产纠纷应该怎么办房产纠纷到底该怎么办遇到房产纠纷该怎么解决房产纠纷如何解决怎么解决房产纠纷？遇到房产纠纷应该如何处理？房产纠纷怎么解决的啊应该怎么处理房产纠纷什么是房产纠纷？如何解决房产纠纷解决房产纠纷的有效途径什么房产纠纷？如何解决房产纠纷？房产纠纷要如何来解决房产纠纷如何解决房产纠纷如何解决怎么解决房产纠纷？该对房产纠纷应该要怎么处理房产法律纠纷如何解决遇到房产纠纷要如何处理房子的房产纠纷怎么处理票根票汇票价票据票据保证票据背书票据背书人票据持有人票据出票人票据存根票据当事人票据到期票据到期通知书票据抵押贷款票据法票据法规票据法系票据付款人票据付款人的主营业所所在地票据付款人的住所地票据付款通知票据关系票据合同票据活动票据交换所

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。