劳动报酬问题解决途径-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动报酬问题解决途径
释义	法律分析：“劳动报酬问题解决途径：(1)协商，劳动争议发生后，劳动者既可以直接与用人单位进行协商，也可以请工会或第三方与用人单位进行协商，以达成和解协议，但是协商并非解决劳动争议的必经程序;(2)调解，用人单位与劳动者之间不愿协商或者协商不成的，可以向办单位劳动争议调解委员会申请调解法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
随便看	劳动合同签几次是无期限合同？劳务合同还没有到期,又签劳动合同,合法吗？劳务合同不签劳动合同只签劳动协议不签合同可以吗请问劳动合同可以不签吗如果没有身份证是否可以签订劳动合同？劳动合同不签身份证可以嘛劳动合同没写身份证有用吗？签合同不提供身份证可以吗没有身份证的劳动合同有效吗劳动合同不写身份证有效吗未签劳动合同如何证明身份签合同没有身份证有效吗？劳动合同没写身份证是否有用？劳动协议没写身份证有用吗劳动合同没写身份证有用吗 -劳动合同劳动协议没写身份证是否有用劳动合同没有身份证号码有效吗拿劳动合同可以办身份证吗？劳务合同还没有到期,又签劳动合同,合法吗？证人传唤 -法律知识对证人是否可以传唤嘛我可以调取证人书面证言作为证据吗？非法获得的证人证言如何处理证人证言是间接证据么 negative duty negative easement negative evidence negative fact negative facts negative facts of litigation negative feedback negative gap negative ground of litigation negative influence negative inheritance negative joinder of actions negative judgment negative juristic act negative lawful act negative legal fact negative legal relation negative list negative moral psychological characteristics negative most favored nation clause negative neutralization negative novelty negative obligation negative passive negative pledge

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