提前15天提离职可以吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提前15天提离职可以吗？
释义	法律分析：劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，到期走人，不能提前15天走，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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