退休女干部是怎么界定的?-退休法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	退休女干部是怎么界定的?
释义	法律分析： 1、在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按照干部管理权限，由组织、人事部门认定。 2、人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；人事部门未认定干部的，按照工人对待，其退休年龄为50周岁。法律依据：《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》规定国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
随便看	劳动合同82条什么内容关于劳动合同法的续订和延长问题。连续签订两次劳动协议后单位不续签？签订两次劳动合同后必须续签吗？第二次续签劳动合同年限是怎么规定的？第二次续签劳动合同一般是多长期限第二次续签劳动合同期限是多长时间时间第二次续签合同应该签几年第二次续签劳动合同的期限是多长？第二次续签劳动合同年限是怎么规定的? 劳动合同第一次续签签几年劳动合同第二续签的期限是多久？第二次续签合同应该签几年劳动合同的第二次续签是哪一年？合同续签次数有何规定？劳动合同续签时间标准是什么劳动合同续签的时间包括哪些规定劳动合同续订续签有时间上的规定吗劳动合同续签是否可以每年续签一次？劳动合同签完一次后能续签吗劳动合同续签一般续签几年劳动合同续签是签多少年劳动合同到期后未续签是否应支付双倍工资劳动合同到期未续签继续工作双倍工资劳动合同到期公司不续签需要支付经济补偿金吗 license to trade license with documentary appendix licensing agreement licensing agreement on commonly used software Licensing boards licensing contract licensing document of commercial housing licensing system licensing system for import cargos licensing system of futures brokering businesses licensing trade licensor licensor licentiate licentious criminal licit licit traffic licit transaction lie lie lie lie about lie about one's age lie confession Lie Detector

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