试用期三天无工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期三天无工资合理吗
释义	法律分析：试用期三天无工资是不合理的，试用期也应当发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	拆房补偿标准是什么政府拆迁房的赔偿规定什么是征收房屋的赔偿关于拆房补偿标准是多少住房拆补偿标准是什么？住房拆迁补偿规定住房拆迁补偿标准房屋拆迁补偿标准房屋征收与补偿条例内容有哪些征收拆迁补偿标准是多少？城镇房屋拆迁补偿新标准拆迁补偿标准有什么？政府拆迁的赔偿标准是什么关于拆迁补偿的标准？政府征地拆迁补偿标准是什么？拆迁补偿标准？拆迁补偿标准有什么政府拆房子补偿标准是多少呢政府拆房子补偿规定房产税和土地使用税税率是一样的吗？手写承诺书怎样算无效涂改和未按手印的合同是否有效？判决书本人不签字生效吗？离婚判决书不签字如何办判决书下来不签字可以吗？安全行车安全载重安全责任制安全证安全指令安全装置安全准则安全作业区安然逃脱安死术安慰安慰信安置安置补助费安置费安装安装费安装工程第三者责任险条款安装工程一切险按按包价付款按比例按比例补助按比例分配条款按比例计算的责任

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。