劳动法劳动年龄限制-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法劳动年龄限制
释义	法律分析：一般是十六岁以上。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	工程抵款车位可靠吗？工程抵款车位可靠吗 -法律知识工程抵款车位能买吗 -法律知识工程抵押车位购买流程？工抵车位能买吗？工程款车位购买工抵车位有什么隐患？抵账车位可以买吗? 抵账车位可以买嘛？抵账车位可以买么？有产权的车位可以申请抵押贷款么？抵款车位能买吗? -法律知识有产权的车位可以申请抵押贷款嘛？房子拆迁车位有补偿吗车库拆迁房屋赔偿多少小区车库拆了怎么赔偿动迁车库补偿有哪些标准？拆迁车库如何补偿？房屋与车库拆迁补偿标准是什么？国家拆车库补偿标准拆迁车位如何补偿动迁车库如何补偿补偿标准是多少房屋安全赔偿标准被强拆房屋的赔偿标准房屋强拆国家赔偿标准 trilateral treaty trimming charges trinity of law trinity terms trinity theory of governmental powers Triors trip tripartite agreement tripartite alliance tripartite conference tripartite distributorship agreement tripartite indenture tripartite representation tripartite treaty tripartite trust receipt trip charter Tripitaka triple agreement triple alliance triple insurance triple net lease triple net lease triple voting system triplicate in laws

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。