基本工资和保底工资有什么区别？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	基本工资和保底工资有什么区别？
释义	法律分析：底薪是你单位经营正常情况下的基本工资，保底是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
随便看	签订劳动合同的双方主体是什么？用人单位必须与劳动者签订劳动合同用人单位应当与劳动者订立劳动合同吗？什么情况可以签订劳务合同而不是劳动合同 -劳动合同法人由谁任命公司法定代表人有哪些任职要求公司法人代表任职资格是什么什么是公司法人代表，任职资格是如何规定的开公司法人代表的任职资格是什么有限公司法定代表人任职满足哪些资格？有限公司法定代表人任职满足哪些资格企业法定代表人谁可以任职公司法定代表人一般由谁任职公司法定代表人任职资格要求有哪些公司法人代表的任职资格是什么有限公司法定代表人的任职资格要求是什么？法定代表人的资格条件公司法人代表任职条件是什么? 企业法定代表人的任职条件是什么？公司法定代表人的任职资格是怎样的法人应当具备的条件是什么是法人法人的资格条件是什么设立中的法人应当具备的条件有哪些法人资格必须具备哪些法人代表资质证书是什么 dual national dual nationality dual nationality dual penalties for corporate crimes dual procedure theory dual punishment liability theory dual rate system dual registration dual representation dual responsibility dual sovereignty dual system of legal norms dual-track system dual-track taxation dual valuation clause dubbing of texts of a cinematographic work dubious dubitante Duces Tecum duces tecum duces tecum duces tecum duchy Ducking-Stool ducking stool

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。