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问题	暑假工压半个月工资合法吗
释义	法律分析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；临时工被扣工资可以向劳动保障部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。审核通过
随便看	问责应该在几日内 -法律知识委托创作的著作权归属于谁委托作品的著作权归属于委托作品的著作权归属的原则是法律问题委托创作的作品著作权归属是什么？委托创作的著作权归属原则是什么委托作品的著作权归属的原则是什么受委托创作作品的著作权归属委托创作的作品著作权归属是什么委托作品的著作权归属于什么受委托创作的作品，如何确定著作权归属？涉及委托的作品著作权属于谁受委托作品的著作权归属委托作品的著作权归属的原则是什么中国共产党问责条例规定,组织调整或者组织处理包括什么问责应当分清责任党组织领导班子在职责范围内负有什么中国共产党问责条例规定组织调整或者组织处理包括什么做出问责决定的党组织应在多少日内作出申诉处理决定启动问责调查后应当组成什么组依规依纪依法开展调查引用他人文献可能侵犯该人的著作权吗问责条例是对什么的条例的完善修订？问责条例是对哪一年的条例完善的中国共产党问责条例规定实行什么新修订的中国共产党问责条例自哪一年实行？ 2023年中国共产党问责条例是根据什么制定的呢 cession of administration cession of patent right cession of territory cestui que trust cestui que trust cestui que trust cestui que trust or cestui que use cestui que use cestui que vie CET ceteris paribus C. F. C. & F. C. F. contract C & F - (Cost and Freight) CFR CFS C.F.S. chain contract chain debts chain default debts chain of islands chain of title chains chain store

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