暑假工可以随时辞职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工可以随时辞职吗
释义	1、暑假工可以随时辞职。法律规定，学生暑假工属于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十二条
随便看	我想知道车祸骨折是如何要求赔偿的交通事故受损工具能不能赔偿交通骨折走法律程序一般赔多少钱呢公路护栏撞坏到哪部门赔偿 -交通事故赔偿双腿残疾的人怎么坐牢？拐卖儿童对应的法律依据是什么法律怎么惩罚拐卖儿童？拐卖儿童应该怎么处么拐卖儿童属于什么违法行为人贩子拐卖儿童如何处罚如何处罚拐卖儿童 10级残疾能赔多少凭残疾的10级规定赔付金额 10级残疾能赔多少？鉴定残疾十级怎么赔偿评残10级标准和补偿网上买弓箭犯法吗 -法律知识拐卖儿童为什么判那么轻车祸伤残保险公司怎么赔？如果交通事故使我残废，保险公司应该如何赔偿？如果我在交通事故中严重受伤或者残疾了，保险公司应该如何赔偿？保险公司是否会为车祸残疾者提供赔偿金？车祸导致残疾,保险企业怎么赔偿？交通事故伤残商业保险公司赔付嘛？车祸康复治疗费用保险会赔吗 tax collection tax collection system tax collector tax concession tax convention tax corporate tax corporation tax costs tax court Tax Court Tax Court of the United States Tax Court, U.S. tax credit tax credit of limited amount by nation tax crimes tax cut tax day Tax, Death tax deduction tax deductions and exemptions tax deed tax deferral tax deferral on income earned by foreign subsidiaries tax demand notice tax discrimination

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。