签合同暑假工中途走有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签合同暑假工中途走有工资吗
释义	法律分析：用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据：《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
随便看	QQ号被盗了，报警能吗？执行民间借贷案件要多长时间如果我去法庭申请起诉离婚我的手机号弄错了还能更改吗？校园人身损害赔偿案件的归责原则校园欺凌受害者获得赔偿的具体细节监察法法规的调查的主要内容有哪些监察法规定监察委员会依照有关法规规定履行什么职责民事诉讼庭审质证的顺序是什么，民事法庭调查的流程是什么什么样的行为属于专利侵权 -专利商品房面积差3%规定小孩被送出去时是否享有继承权？将孩子送人是否犯法坐牢几年？孩子需要出庭吗？上海医保卡申请攻略一般案件到法院多长时间可以宣判小孩入学所需房屋租赁合同期限是多长？票据权利包括哪些?是否可以转让票据权利包括哪些能转让吗房屋租赁合同到期可以要求对方强行搬离吗如何签订电子租房合同？性骚扰属于什么罪名? 女子猥亵男子构成犯罪吗房屋出租后租客从事违法行为男子公交上猥亵女孩,猥亵他人如何处罚两次猥亵同一乘客的刑事案例 back freight backing a bill back-letter backlog of cases back order back order memo back out back overdraft back pay back relation back rent back salary back sheet backstage backstage deal backstage manipulator back-stair intrigue back-stopping cost back tax back-tax theory back-to-back credit export first back-to-back credit import first back-to-back escrow back-to-back factoring system back-to-back life sentences

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。