暑期工三天给工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑期工三天给工资吗
释义	法律分析：给。暑假工干了三天走不给工资可以先与用人单位协商，协商不成的可以到劳动保障部门进行投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
随便看	什么病可以办取保候审？什么疾病可以取保候审哪些行为可认定为商品房欺诈二手房交易陷阱具体有哪些应该怎么避免进行二手房交易的时候常见的陷阱有什么孩子几岁离婚判给母亲？父母离婚的时候,孩子已成年法院怎么判呢小孩多大离婚判给妈妈嘛孩子多大父母才能够离婚孩子多大离婚判给母亲签了离婚协议书就算离婚了吗只签了离婚协议书离婚是否有效购房合同丢了能不能收房呢可以和孕妇离婚吗加班猝死公司赔了多少钱？汉阳区打官司请律师收费标准? 江夏区律师打官司如何收费? 中国对不解救被绑架妇女罪既遂的处罚标准是什么安全生产许可证有效期多长时间？安全生产许可证有效期多长公司拖欠员工薪资如何办，没有签订合同公司拖欠员工工资怎样办，没有签订合同年幼时父母未尽抚养义务要求赡养吗不履行赡养父母义务会怎样？在我进行劳动仲裁的时候，可以不去公司上班吗 strategic weapon strategy strategy of internationalizing enterprise operations strategy of prevention straw bail straw man straw man straw party straw vote strayed children strayed domestic animal streamlined rules stream pollution streams street street street betting street clash street gambling streetgirl street guidance street nameplates street offenses street patrolling of the police street ruffians

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。