员工请假一个月合法么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工请假一个月合法么？
释义	这个没有具体的规定，需要根据公司的规定来看。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等，其中就事假用人单位不用支付工资。按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看	你好，请问收监了但是不判刑是什么意思收监的法定情形是什么？没收监前能申请暂予监外执行吗暂缓收监的四种情况监委不得留置的情形什么情况下监察机关可以采取留置措施监察机关采取留置措施应当由什么决监察机关可以对哪些人员采取留置措施监察法规定留置时间不得超过几个月监察机关采取留置措施应当由谁决定监察机关可以对哪些人员依照规定采取留置措施哪些人员不适宜监察委留置监察机关采取留置措施由谁决定监委解除留置的理由有哪几种监察机关采取留置措施留置时间不得超过监察机关采取留置措施监察机关采取留置措施的最长时限为监察机关能对哪些人员采取留置措施对被调查人采取留置措施后应当在什么监察机关采取留置措施的最长期限为监察机关采取留置措施的条件监察法中留置措施的适用监察机关采取留置措施最长时限为监察机关采取留置措施由谁决定？监察机关采取留置措施应当由什么决定，什么情况下会被采取留置措施阴刑阴阳家姻亲姻亲关系银银本位银币银根紧缩银根松驰银基合金制品银钱业者银团银团贷款银行银行按揭银行保密责任银行保证函银行保证书银行报表银行本票银行簿据银行簿据证据法银行财务法银行长期汇票银行长期票据

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