暑假工干两天不给薪资可以吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工干两天不给薪资可以吗
释义	法律分析：对于试用期，劳动者工作了的，用人单位也是需要照常发放工资的。暑假工干两天不管是被辞退还是自己不想干了，用人单位都要支付其一定工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	平安普惠说我恶意贷款,要立案,会嘛? 平安普惠没还没核实过能终止贷款吗 -法律知识平安普惠没放款能终止贷款吗 -法律知识法律对人身保险的投保人是如何规定的车祸平安保险公司怎么赔偿伤者车祸人伤保险公司只能赔90％吗人伤事故哪些保险不赔车祸人伤保险公司不理赔的部分自己承担吗？人伤保险公司全赔吗 -法律知识人伤交通事故对方有保险应该怎样赔偿交通事故当时没有报警,事后报警算逃逸吗报案无结果怎么办家中被盗报警后警察会如何处置盗窃到派出所报案后没消息了 -法律知识报警立案一直没有结果怎么办 -法律知识报案一直没结果怎么办 -法律知识电动车发生了轻微事故怎样处理？ 2023年车与电动车发生轻微交通事故后没有报警怎么处理电动车出事故没有报警的事故证明怎么开？报案一直没结果怎么办 -法律知识家中被盗报警后警察会怎样处理钱被盗并报警立案，至今没有消息该怎么办？交通事故当时没报警怎么办？退役军人工作主管部门及其工作人员履行职责 -法律知识股份发行的条件有哪些 on-site trial on the basis of on the basis of documentary evidence on the basis of law on the bench on-the-job professional training on-the-job training on-the-job training of duties concerned on-the-line case on the merits on the merits of law on-the-post training class on the sly on the spot on-the-spot check on-the-spot investigation on-the-spot investigation of the scene on-the-spot investigation with respect to labor disputes on-the-spot supervision on the stand on time ontological element of natural law ontology of law onus onus of proof

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。