网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动法员工调动要经过同意吗?
释义
法律分析:
要。对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看
成都市企业社保开户需要满足的流程是怎样规定的2023
2023四川成都市企业社保开户需要什么手续
四川成都企业社保开户需要哪些手续2023
成都企业社保开户满足流程有哪些2023
成都市新公司购买社保流程包括什么
四川成都企业社保开户满足流程有哪些
成都企业社保公积金开户在哪里办理
成都企业社保开户需要哪些流程2023
成都市企业社保开户需要满足的流程有哪些2023
成都市企业社保开户需要满足的程序有哪些
成都企业社保开户满足流程有哪些
申请经济补偿金的劳动仲裁申请书?
经济补偿金要怎么领取
支付国家补偿金申请书范文是什么?
公司补偿金怎么算?
如何拿到公司补偿金 -法律知识
公司需要支付补偿金的情况
要求公司给补偿金的条件
员工补偿金该怎样算
员工补偿款怎么缴税
职工补偿金如何支付
员工补偿金的计算
员工如何获得赔偿金
员工补偿合同书怎么写?
员工经济补偿金 -法律知识
tell on
telltale
tell tales
Telonium
temper
temperament
temperament theory
temperate conditions
temper justice with mercy
temple
temporal
temporal and spiritual peers of Parliament
temporal application
temporalis
temporalities
temporality
temporal or spiritual injury
temporal sphere of validity
temporarily admitted goods
temporarily out of stock
temporarily serve outside prison
temporary
temporary absentee
temporary accord
temporary administration
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/18 10:59:58