劳动法是如何规章产假时间的-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法是如何规章产假时间的
释义	产假是指在职妇女产期前后的待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	劳动者的权利和义务有哪些劳动者的权利和义务有哪些劳动者的基本权利有哪些户口迁到大学户籍属于哪里? -法律知识孟律师。交通事故脚断了。上了钢筋。最后只赔一万多块钱。是不是太少了了? 农村医保和商业保险的区别国家医保和普通医保的区别城乡医疗保险和基本医疗保险一样吗公积金混合贷款首付是多少公积金混合贷款首付是多少呢公积金混合贷款首付是多少公积金混合贷款首付是多少？公积金混合贷款首付是多少呢？合作社怎么开发票合作社怎么更换股东合作社怎么更换股东？农业合作社怎么注册呢向封锁区间开行救援列车有何规定向封锁区间开行救援列车有何标准注册公司的出资方式怎么填写入股申请书书面格式疫情三级响应举措应对疫情的四级响应方案疫情三级响应举措疫情预警等级划分 public security organ in charge of traffic control public security organs, prosecutorial organs and people's courts public security penalties public security responsibility system public security school public security sector public security sentry box public security subbureau public security system public security troops public servant public servant in the professional work category public servants public service public service Public Service Commission public-service company public service corporation public-service corporation public session public sittings public space object public state aircraft public summons for exhortation public surveillance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。