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说的工资和发的不一样怎么办 -法律知识
释义
法律分析：
工作后，发的工资和面试时单位承诺的不一样，说明单位没有足额支付你劳动报酬，你可以和单位解除劳动合同并且可以主张经济补偿金。建议先于公司协商，表明立场。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 第二款 未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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更新时间：2025/7/24 20:40:39