下班时间不接受加班合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	下班时间不接受加班合法吗？
释义	法律分析：下班时间不接受加班合法，劳动者有权拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者加班，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
随便看	工厂不让辞职怎么找劳动局？工厂不给辞职怎么有效的处理请问工厂可以开除劳务员工吗劳务工可以开除吗跟劳务公司签合同,被厂里开除有赔偿吗公司开除劳务工赔偿对辞退劳务工人有什么规定企业辞退劳务工会有赔偿吗劳务工可以随时辞退嘛？劳务工开除了公司赔偿吗员工被解雇，工厂是否符合法律？劳务工可以随时辞退吗？劳务工可以随意辞退吗？工厂是否可以随意解雇员工？劳务公司开除员工需要赔偿吗辞退劳务工有赔偿吗辞退劳务工有赔偿吗？工厂随意解雇员工是否合法？劳务工被开除有赔偿吗？企业辞退劳务工会有赔偿吗？劳务工可以随意辞退嘛？我是厂里劳务派遣工，现在被厂里辞退了，厂里和劳务公司有没有赔偿金？工厂随便开除员工可以打电话劳动局吗? 劳务合同是不是可以随时开除人劳务工被工厂辞退工资怎么算的 resident taxpayer resider residing residual residual assets residual competence residual gas residual period residual property residual quantitative restriction residual right residual rule residual rule of ratification residual sovereignty residual value of land residuary residuary account residuary beneficiary residuary bequest residuary bequest residuary clause residuary devise residuary devisee residuary devisee residuary estate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。