根据劳动法多大算童工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	根据劳动法多大算童工
释义	法律分析：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	怎么向银行申请免息还款呢信用卡贷款1万没钱还款怎样能减少利息信用卡贷款1万暂时还不上怎样申请利息减免信用卡贷款1万暂时还不上怎样能减少利息信用卡贷款1万还不上如何办理利息减免信用卡贷款1万还不起怎么利息减免信用卡贷款1万还不上如何申请利息减免信用卡贷款1万没钱还款怎么申请减少利息信用卡贷款1万还不了怎么申请利息减免农民工工伤保险怎么买农民工工伤保险怎么买农民工工伤保险怎么购买余杭农民工工伤保险怎么买？余杭农民工工伤保险怎么买农民工工伤保险怎么购买余杭农民工工伤保险怎么买？余杭农民工工伤保险怎么买余杭农民工工伤保险怎么买农民工如何购买工伤保险？农民工工伤保险怎么买农民工工伤保险怎么购买农民工工伤保险怎么买余杭农民工工伤保险怎么买？农民工工伤保险怎么购买农民工工伤保险怎么买勘误勘验勘验、检查勘验、检查笔录勘验笔录勘验方法勘验费勘验过程勘验人员勘验尸体勘验物证勘验现场坎特伯雷特权法院砍创砍伐森林砍痕砍手刑砍手足刑砍死砍用树木权砍足刑看板管理看法有分歧的事项看管看管人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。