根据劳动法多大算童工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	根据劳动法多大算童工
释义	法律分析：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	打完报警电话,之后走什么流程？电话报警立案流程打完报警电话,之后走什么流程 -法律知识一方不到场能否进行? 一方在外地不肯到场怎么办一方不到场能解除关系吗定责一方不到场怎么办民事纠纷一方不到场如何处理民事纠纷一方不到场如何处理民事纠纷一方不到场如何处理打官司一方不到场怎么办民事诉讼一方拒不到场怎么办民事诉讼一方拒不到场怎么办交通事故一方不在场怎么办民事诉讼一方拒不到场怎么办如果民事纠纷一方不到场如何处理？民事诉讼一方拒不到场怎么办一方不到场能进行责任认定吗民事诉讼一方拒不到场怎么办一方不到场能进行责任认定吗一方不到场能解除关系吗？民事纠纷一方不到场如何处理 7000块钱要交多少税 -法律知识居住证积分怎么办理?需要什么材料马鞍山交通违章具体流程是什么 a recognizance of repentance Areopagite, Areopagus a reshuffle of cabinet a returned ticket argue arguendo arguendo argue one's case argue strongly on just grounds argument argument argument argument argumentative argumentative affidavit arising of action dependence ARM armament race arm badge arm band armed action armed aggression armed attack armed band armed combat

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。