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问题	满多少岁不算童工
释义	法律分析：年满十六周岁不算童工。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	个人承包工程合法吗？工程承包给个人是否合法？承包合同怎么样公证承包合同如何公证补课机构可以收手机吗 -法律知识在我国工程发包方式主要有哪些？我国工程发包方式主要有哪些？建设工程有那些承发包方式有哪些珠海中大五院住院收费的甲类、乙类和丙类报销比例是多少住院报销甲乙丙类报销比例住院乙类报销比例住院报销甲乙丙类报销比例住院报销甲乙丙类报销比例三级甲等医院住院报销比例住院医保甲类乙类报销比例住院医保甲类乙类报销比例住院医保甲类乙类报销比例住院医保甲类乙类报销比例住院医保甲类乙类报销比例住院乙类报销比例住院甲类乙类医保报销比例医疗费用乙类报销比例住院甲乙丙类报销比例住院医保甲类乙类报销比例住院甲类乙类丙类怎么报销？ instrument of accession instrument of adhesion instrument of agreement to sell instrument of appeal instrument of approval instrument of approval after examination instrument of civil appeal collateral to criminal proceedings instrument of conveyance instrument of crime instrument of dictatorship instrument of donation instrument of formal confirmation instrument of gambling instrument of government of the protectorate instrument of intermediate order instrument of intermediate order for administrative action instrument of intermediate order for civil action instrument of intermediate order for criminal action instrument of interpretation instrument of justice instrument of law instrument of mandate for storage of goods and materials instrument of payment instrument of payment by procuration instrument of ratification

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