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问题	企业员工因病没上班怎么处理 -法律知识
释义	法律分析: 劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除。法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
随便看	如何回答你怎么会选择警察这一职业？？警察应对策略与处理方法警察和暴力犯罪：如何提高警察的反应速度和公正性？警察说我跑分了,警察要拿出什么证据？警察说我跑分了,警察要拿出什么证据？警务技术任职资格评定标准月薪6000,公司突然调到2400,合法吗成都税前工资6200实际拿到多少跑分20万盈利1500犯法判多久试用期3500转正5000正常么税前工资6200税后多少实发工资6000元,应发工资多少税后6500 实发工资2500个税显示5000 关于飞行安全静默期的规定行人怎样预防高空坠落物公共航空旅客运输飞行中安全保卫规则高空坠物怎么证明与自己无关国家为什么不禁止宗教？教小孩信基督教犯法吗教小孩信基督教犯法吗？国家为什么限制基督教 -法律知识信仰基督教犯法吗？信仰基督教犯法吗？信仰基督教是不是犯法的 -法律知识自愿的财产分割自愿的非预谋杀人自愿的行为自愿的遗产分割自愿调解自愿搁浅自愿割让自愿管辖权自愿合并自愿合伙自愿继承自愿缴纳税款自愿结业自愿解散自愿救济团体自愿救助自愿捐献自愿留场就业自愿破产自愿弃权自愿遣返自愿入籍自愿申请撤诉自愿生育的权利自愿坦白

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