加班费能否计入绩效考核 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	加班费能否计入绩效考核 -法律知识
释义	法律分析: 加班工资是可以算在绩效工资里的。加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	2023年欠私人3万被起诉的后果 2023年起诉的费用一般是多少 3000万以上的官司在哪起诉 2023年民事纠纷超过三年的起诉问题 2023年超过诉讼期怎么处理 2023年民事纠纷超过三年还可以起诉吗 2023年生意赔了没钱还，这是诈骗吗 -法律知识 2023年国家赔偿免除情形有哪些 2023年不当得利起诉时效是多久 2023年债权免除的法律后果是怎样的 2023年相对不起诉算受过刑事处罚吗售假销售金额怎么计算 -刑事处罚销售假冒产品的判刑标准是什么销售假药罪的量刑标准是什么销售假药罪的判罚标准是什么？一年合同到期不续签有补偿吗合同到期后是否要续签？是否需要赔偿？合同到期不续签了能可不可以要补偿金判死刑立即执行后多久执行 -死刑从死刑判决到执行应当履行哪些流程判决死刑后多久执行 -死刑死刑立即执行是宣判后多长时间后执行死刑犯被判立即执行后,多久开始执行死刑立即执行判决后多久执行死刑犯被判立即执行后,多久开始执行 bifurcated trial bifurcation Bifurcation big Bigamy bigamy bigamy bigamy bigamy Big Brothers and Sisters big brothers and sisters movement big businessman big-character poster big-city delinquency problems big economic crime big-nationality chauvinism big pencil big power big-power politics big profiteer big stick policy "big stick" policy bigwigs bilateral bilateral act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。