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问题	劳动法一个月按多少天算 -法律知识
释义	法律分析： 21.75天。月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）；月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	老年人多大岁数不能驾驶机动车员工入职视力多少才合格员工入职视力多少才合格打架掉了两颗牙齿怎么赔偿？打架牙齿掉了两颗应该受什么法律有人让我打架，我的牙齿被打掉了，我没有还手，报警后他会怎么做 1颗门牙打掉了能承担什么责任？打架打掉一颗大门牙怎样判？打架打掉两颗牙怎么赔偿个人消费有没有必要开发票自己开发票会有什么影响吗？帮人开发票有什么坏处取保候审时间从什么时候开始算取保候审开始时间取保候审时间从什么时候开始算民事发回重审的案件再上诉多长时间开庭婚姻上诉案件有误会发回重审吗婚姻上诉案件有误会发回重审吗上诉二审怎么2个月了还不开庭二审发回重审后还能上诉么上诉二审多长时间结案再审最长时间几个月必须结案离婚案件二审发回重审会怎样上高院的再审案子还开庭么发回重审后还可以上诉吗 permanent injury permanent inquiry commission permanent institution of arbitration permanent international commission permanent international institution permanent international tribunal Permanent Judge of the Court of Final Appeal permanent legation permanently acting body permanently demilitarized area permanently neutral permanently neutralized state permanent magistrate permanent means of transport permanent member permanent member of the Security Council permanent member state of the United Nations permanent mission permanent mission to the United Nations permanent neutrality permanent neutralization permanent nuisance permanent observer permanent observer mission permanent offices of foreign news agency

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