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问题	劳动法一个月按多少天算 -法律知识
释义	法律分析： 21.75天。月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）；月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	离婚后抚养费给到孩子多大版权和著作权的差别著作权归属的原则头部受伤多久可以提出工伤鉴定申请头部受伤一般多久能提出工伤鉴定申请头部工伤鉴定要多久出结果头部受伤多长时间可以提出工伤鉴定申请？列举采矿权转让合同无效的成功案列有哪些矿产权转让的合同效力矿产权转让的协议效力矿产权转让属于合同范围吗矿业权纠纷合同效力认定怎么认定？使用权转让协议合法吗土地转让合同效力怎么认定土地使用权转让协议的效力怎样认定？土地使用权转租协议效力如何认定的渉矿股权转让解除合同的法律后果土地使用权转租协议效力如何认定？土地使用权转让合同效力如何认定国有土地使用权转让合同的效力认定矿产权转让的合同效力矿山及房地产股权转让合同的效力是怎样规定的矿权转让合同未经审批的,受让人在执行中能否变更申请执行人协议权利转让有什么效力没有探矿权人与他人签订勘探合同是否有效 discontinuance of action discontinuance of appeal discontinuance of business discontinuance of court proceedings discontinuance of crime discontinuance of limitation of prosecution discontinuance of limitations discontinuance of possession discontinuance of prescription discontinuation of action discontinuation of causation by intervention of an independent case discontinuation of execution discontinuation of relations discontinue discontinue an action discontinue an appeal discontinued criminal discontinue the performance of a contract discontinue the trial discontinuing discontinuing easement discontinuing offense discontinuity of production or supply discontinuous offense Discount

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