| 问题 | 中国法定工作年龄是多少岁？ |
| 释义 | 我国法定用工年龄为16周岁，未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工，受法律保护。未满18周岁的未成年人不可从事过重、有毒、有害的危险工作，但可从事一般工作。 法律分析 根据我国未成年人保护法、劳动法以及相关法律法规的规定，我国法定用工年龄为16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作，其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工。 拓展延伸 中国法定工作年龄规定及相关法律解读 中国法定工作年龄规定根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定，劳动者年满16周岁即可合法就业。然而，对于特定行业或工作性质，可能存在更高的年龄要求，如农业、矿山等危险行业。此外，未满18周岁的青少年工作时间、工作内容也受到限制，以保护他们的身心健康和教育权益。法定工作年龄的确立旨在保障劳动者的权益，防止过早从事劳动对青少年身心发展造成不利影响。劳动者和雇主都应严格遵守法律规定，确保合法、安全的就业环境。如有具体问题或争议，建议咨询专业律师或劳动监察部门，以获得准确的法律解读和指导。 结语 根据我国法律法规，未成年人的法定用工年龄为16周岁。尽管他们可以从事一般工作，但不得从事过重、有毒、有害等危险工作。未满16周岁从事劳动的未成年人被称为童工。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者年满16周岁即可合法就业，但特定行业可能有更高的年龄要求。法定工作年龄的确立旨在保护青少年的身心健康和教育权益。劳动者和雇主应严格遵守法律规定，确保合法、安全的就业环境。如有问题或争议，建议咨询专业律师或劳动监察部门以获取准确的法律解读和指导。 法律依据 《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不得从事过重、有毒、有害等危险工作。 |
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