工作年限不足一年算一年吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作年限不足一年算一年吗
释义	法律分析：不。解除劳动合同时赔偿按超过六个月按一年算，不满六个月按半年算。即“满”一个周年才能算一年，其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日《关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定》办理的，可不再变动。法律依据：《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民力川 F 企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
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