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问题	暑假工要多少岁？
释义	法律分析：用人单位录用员工，必须年满16岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	学校寒假不放假怎么办公司没活干总放假怎么办？公司没活干放假? 老板说是长期,干了十几天就放假怎么办老板非要放假怎么办公司过年放假有工资吗公司效益不好放假有工资吗厂里没活干老放假怎么办被公司放长假怎么办放假为什么要调休领结婚证的时候给女方准备什么女方结婚需要准备什么东西领结婚证的时候给女方准备什么？领结婚证女方需要带什么？领结婚证女方需要带什么？第一次领结婚证需要带什么领结婚证女方需要带什么第一次领结婚证需要带什么领结婚证的时候给女方准备什么领结婚证的时候给女方准备什么领结婚证女方需要带什么女方领结婚证需要带什么第一次领结婚证需要带什么第一次领结婚证需要带什么女方结婚当天收的礼金给谁 unity of nationalities unity of possession unity of seisin unity of title Unity, Unity Of Possession universal universal access universal access clause universal adult franchise universal agent universal blockade universal contract for supply of materials and equipment universal contract of sale Universal declaration of human rights universal education universal election universal enforceability of law universal international community 独生子女证独有财产独占独占权独占权的滥用独占实施许可合同独占使用权

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