| 释义 |
流产有产假，具体如下：
1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
2、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
3、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给产假三十天；
4、妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
产假期间工资如何发放
1、缴纳社保的，由社保局支付生育津贴，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额；
2、用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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