网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司要求加班怎么办?
释义
法律分析:
强制加班是不合法的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
随便看
如何确定绩效考核指标
公司绩效指标包括哪些
绩效考核指标设定的条件
如何确定绩效考核指标
企业常用的绩效考核有几种
业务员绩效评估标准:经侦部门的要求
什么是绩效考核指标
工作绩效标准包括哪些信息
绩效工资的形式包括什么
绩效工资的形式包括
关键业绩考核指标分类
绩效考核的类型有哪些
绩效工资的形式包括什么
什么单位可以指行绩效工资
什么是绩效工资制度,绩效工资制度的特点是什么
企业通常考核绩效有哪些方法
公司绩效考核都有哪些办法?
公司的绩效考核办法有哪些?怎么实施的?
谁来负责实施财政支出的单位绩效评价工作?
绩效工资定义及具体内容
财政支出的单位绩效评价工作由谁实施
绩效薪资计发办法怎么填
哪些法律保护各种资源不被破坏
资源政策 法律问题
保障各种资源不被破坏的法律
revenue measures
revenue officer
revenue paper
revenue procedure
revenuer
revenue ruling
revenue ruling
revenues going to the local authorities
revenue stamp
revenue stock split
revenue tariff
reversal
reversal
reversal
reversales
reversal of a court decision
reversal of a court judgment
reversal of a miscarriage of justice
reversal of court decision
reversal of original judgment
reverse
Reverse
reverse a court decision
reverse a judgment
reverse a miscarriage of justice
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/8 0:46:56