加班导致猝死单位有责任吗？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	加班导致猝死单位有责任吗？
释义	法律分析：如果员工是因为加班，在工作时间和工作岗位已经感到不适、突发疾病，之后导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
随便看	安置证指的是什么呢？安置后新增人口怎么补偿? 安置人员增加新增的人口怎么补偿安置后新增人口应该怎么补偿安置后新增人口应如何补偿安置后新增人口应该如何去补偿安置后新增人口如何得到补偿？人口安置补偿费有多少人口安置补偿怎么补偿？我想问新增人口安置政策新增人口的安置房问题如何解决什么样情况下可增加安置人口拆迁时人口安置补偿怎么补偿？新增人口安置政策？拆迁安置费补偿标和人口有关系嘛人口安置补助的标准有哪些拆迁补偿安置人口的规定内容有什么人口安置补偿费有多少 -拆迁补偿拆迁补偿安置人口的规定人口安置补偿费有多少？什么样情况下可增加安置人口拆迁补偿安置人口的规定新增人口房屋拆迁补偿规定新增人口安置政策的具体内容是什么？拆迁安置人口认定条件 la societe civile professsionelle Lasser Bairam last last antecedent rule last clear chance last clear chance doctrine last heir last-in first-out lasting law and order lasting peace lasting peace and stability lasting political stability last-in last-out last instance last-in still-here Last Judgment last mile last opportunity last place rule last proximate test last resort last split exportation last split importation last tender day last trading day

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。