下班后兼职违反劳动法么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	下班后兼职违反劳动法么？
释义	下班后兼职不违反劳动法。劳动合同法没有禁止劳动者从事副业，但是否允许，主要由用人单位来规定，这也是劳动合同法赋予用人单位的就业自主权。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出后拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第六十九条，在不影响原用人单位劳动合同履行的前提下，劳动者“可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同”。
随便看	公司的章可以随便刻吗公章能彩印出来吗公司的章能刻吗私自刻公司章什么后果公章可以彩印出来吗？刻了公章没用违法吗打印出来的公章有效吗？刻公章会有什么后果？私刻公司公章会怎样？公司的章可以随便刻吗？公司公章可以自己刻的吗公司印章可以私自刻吗？自己刻的公司公章可以复印吗公司章是自己印吗自己公司刻的公章有效吗？公司的章能刻吗？私刻公章对企业有什么影响？公司公章自己可以刻吗？公司公章能否自行刻制公司的公章可以自己刻吗私自刻公章一般判几年公章可以自己刻一个吗公司没有公章合法吗私自刻公章一般判几年带公章的文件可以彩印生效吗 mine safety regulation mine safety supervision mine-shaft safety mini convention minimal minimal brain damage minimal brain disfunction minimal capital required by law minimal income level minimal loss clause minimal operations or processes minimal standard of living minimax rule minimum minimum age minimum association price minimum balance of a check account minimum bid set by the caller minimum bill of lading charge minimum capacity for payment minimum charge minimum charge per bill of lading minimum coercion minimum contact minimum contacts

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。