提前一个月离职不让走怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提前一个月离职不让走怎么办
释义	法律分析：书面辞职报告已经提交一个月了，是可以依法离职的，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	中午下班吃饭受伤算工伤吗下班期间发生意外公司负责吗公司要求周六上班可以拒绝吗老板要求周末加班可以拒绝吗扶持职业教育包括哪些投标日期必须写当天吗投标日期必须写当天吗？标书日期必须和开标日期一样吗? 投标有效期从提交投标文件的截止之日起算投标时间和开标时间是同一天吗投标有效期从什么之日算起投标有效期自投标截止之日起一般不少于多少天甲乙双方合同签订日期必须一致吗标书日期必须和开标日期一样吗? 投标人在投标截止时间以后送达投标文件,招标人可以允许其继续参加投标。投标有效期自投标截止之日起一般不少于多少天招标文件应当载明投标有效期,投标有效期从()日起计算送达之日起包含当天吗投标日期必须写当天吗 -法律知识学生新冠康复后回学校政策信用卡实在还不起怎么强制执行骨科拍个片能刷医保卡吗骨科报销比例是多少？骨科报销比例是多少骨科报销比例是多少卖出现货卖出远期外汇卖方卖方保留对货物所有权条款卖方不履行合同卖方仓库交货价卖方代理人卖方代理商卖方负担理货费用卖方市场卖方违反合同的补救措施卖方信贷卖方营业所所在地的法律卖方中途停运权卖国卖国条约卖国行为卖国贼卖国主义卖国罪卖价卖酒执照卖据卖空卖空合同

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