一个月两天公休怎么算工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月两天公休怎么算工资 -法律知识
释义	法律分析：一个月休息两天的情况，通常算工资以三十天计算，就是把自己的底薪除以三十天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	集装箱货运有哪些责任集装箱租赁税率是多些呢北京工伤赔偿标准一览表北京工伤赔偿标准一览表北京市工伤赔偿标准一览表录音不能当做证据吗录音不能当做证据吗？警察135快速处置是什么意思 135处警机制是什么警察135快速处置是什么意思 135处警机制是什么？警察135快速处置是什么意思？警察135快速处置是什么意思？ 135处警机制是什么警察135快速处置是什么意思接处警135规定是什么招标暂停的有关规定广州开4停4详细规则采购专用发票怎么取消审核招标暂停的有关规定开标当天可以暂停吗烟草新规会不会取消距离限制? 开标后取消招标怎么办什么时候改名字最好银行卡被重庆市公安局冻结了该怎么办 object of taxation object of trial object of war objector against a trademark objects buried underground objects clause objects to be towed object subject to quarantine object to which inquiries are addressed objets d'art oblatio obligatio obligatio alernativa obligatio certa obligatio ex delicto obligatio ex maleficio obligatio generis obligation obligation Obligation obligation Obligation2 Obligation3 obligation barred by prescription obligation created by administrative orders

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。