工资三个月发一次合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资三个月发一次合法吗
释义	法律分析：公司三个月发一次工资不合法，这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资，企业法人需承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	发生交通事故未报警,事后发生状况应该怎么处理？出现事故后应该如何处理事故发生后多长时间上报事故发生后怎么办？出了事故一般咋处理啊出了事故一般咋处理？交通事故后多久可以报告？出了事故一般咋处理呢出现事故后如何处理？发生交通事故未报警,事后发生状况应该如何处置? 发生交通事故未报警,事后发生状况应该怎么处理? 出现事故后一般如何处理发生事故多长时间上报事故调查报告应该及时向社会公布吗？出事故后如何处理？发生交通事故未报警,事后发生状况应该怎样处理? 医疗过错医保能不能报销普票可以作废重开吗 -法律知识普票可以作废重开吗？普票开出后多久能作废普票是否可以作废并重开？普票能作废吗 -法律知识出了事故一般咋处理？事故发生后怎么办？出现事故后应该如何处理疑点疑难案件疑难物证拍照疑似检疫传染病疑问疑义疑则不罚宜林荒山荒地承包合同姨姨表姐妹姨表兄弟姨子已备装运已撤销已撤销的诉讼已撤销的遗嘱已成年的养子女已承担成本已承兑票据已出版作品已催缴股本已催缴资本已存在的人已到期的负债已得权利

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。