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问题	人力资源公司收费安排工作可以吗
释义	法律分析：是不合理的，因为公司是不能以任何名义收取财物的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	债权债务的概括转移的形式有哪些呢债权债务的概括转移有哪些方式债权债务的概括转移有哪些方式债权债务的概括转移都有哪些内容债权债务要怎么概括转移债权债务概括转移是什么什么是债权债务的概括转移债权债务概括移转的形式有哪些执行回转必要条件有哪些什么是债权债务的概括转移？什么是债权债务的概括转移？什么是债权债务概括转移什么是债权债务概括转移重复申请行政复议的相关规定是什么行政复核和行政复议的区别是什么行政复核是为了确保行政复议更公平的法律规定对重复处理的行为申请行政复议是可以吗向法院重复申请行政复议如何处理行政复议重复的相关规定是什么？行政复议重复的相关规定是哪些呢？哪些案件必须经过行政复议的规定是哪些的行政复议的结果有哪几种情形？行政复议的结果有哪几种情形 -行政复议对重复处理的案件申请行政复议的流程有什么行政复核与行政复议法律问题 law of the People's Bank of China law of the people's deputies law of the place of abode law of the place of destination law of the place of disbursement law of the place of draft law of the place of indorsement law of the place of payment law of the place of performance law of the place of signature law of the place of the buyer's business office law of the place where a commercial paper is signed law of the place where a marriage is registered law of the place where an negotiable instrument is signed law of the place where a right is claimed law of the place where a tort is committed law of the place where damage is caused law of the place where the nonpayment occurs law of the place where the property is situated law of the place where the real property is situated law of the press law of the realm law of the Red Cross Society law of the road law of the sea

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