| 释义 |
一、病假期间享受高温补贴吗
1、病假期间不享受高温补贴，具体如下：
（1）休病假没有在高温下工作所以是没有高温补贴的；
（2）高温津贴标准包括用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
2、法律依据：《防暑降温措施管理办法》第三条
（一） 高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。
（二）高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
（三）高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
二、领取高温津贴需要满足哪些条件
领取高温津贴需要满足的条件如下：
1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元；
2、在33℃以上，含33℃，室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元；
3、高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一并发放，计算个税；
4、高温津贴不包括在员工最低工资范畴内。
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