工资单问谁要 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资单问谁要 -法律知识
释义	法律分析：工资单应当向用人单位要，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	企业被列为被执行人是什么意思企业失信被执行人是什么意思失信记录指的是什么禁止探视是什么意思孩子探视权一个月几次孩子探视权一个月几次？什么情况下探视权会被取消孩子探视权最少几次孩子的探视权是什么？一个月有几次？禁止探视是什么意思？孩子拒绝探视可以终止探视几岁能够拒绝探视解除关系后孩子的探视权次数？行使探视权遇到阻碍怎么办解除关系后孩子的探视权次数解除关系后孩子的探视权次数身份证复印件及保密协议劳务公司和劳务派遣公司的区别是什么劳务公司是干什么的? 劳动服务公司和劳务派遣公司有什么区别劳务公司是用人单位还是用工单位劳务公司都是做什么的？什么是劳务公司？劳务公司都是做什么的劳务派遣和劳务代理的区别 scope of effect of criminal law scope of employment scope of execution scope of expenditure scope of guaranty scope of insurer's liabilities scope of investment scope of judicial review scope of law scope of mediation scope of official duties scope of operation scope of patent scope of power scope of preservation scope of prosecutorial protest scope of rights licensed scope of rights transferred scope of seed scope of spatial effect scope of spatial validity scope of suretyship scope of taxation scope of the delegated authority scope of validity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。