网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动法对孕妇有什么规定?
释义
法律分析:
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看
同意转租的法律效力是怎样的
同意转租的法律效力是怎样的,同意转租后出租人还能主张违约责任吗
配偶是法定监护人吗,规定是什么
现在还有遗产继承税吗?
小孩五个月离婚会判给谁
离婚后孩子抚养权归谁负责?
离婚孩子的抚养权一般归谁
离婚孩子抚养权应该归谁
离婚时小孩应该由谁抚养
离婚后孩子归谁抚养如何判
离婚时孩子一般谁抚养
离婚后孩子是谁来抚养
离婚孩子归谁,抚养权归谁?
醉酒驾驶机动车处罚规定是什么?
喝酒开别人的车,车主要不要被罚 -法律知识
喝酒开别人的车怎么处罚 -交通事故处理
驾驶醉酒驾驶行为如何处罚
三年劳动合同最长试用期多久?
合同签订一年试用期几个月
签一年合同试用期多长时间
三年的劳动合同一般有多长的试用期
醉酒或饮酒后交强险赔偿吗?
醉驾交强险赔偿后追偿是否合法
醉驾交强险赔偿后追偿是否是合法的
酒驾出交通事故怎么处理
侵犯私人秘密权罪
侵犯私宅的安全
侵犯所有权
侵犯他人人身安全的行为
侵犯他人人身健康的行为
侵犯他人土地
侵犯特许权
侵犯外观设计的诉讼
侵犯行为
侵犯行为地
侵犯性说
侵犯选举权
侵犯知识产权犯罪
侵犯知识产权犯罪案件
侵犯职工合法权益
侵犯主权
侵犯着作权
侵犯着作权的犯罪
侵犯专利
侵犯专利权
侵犯专利权的复印本
侵犯专利权纠纷案
侵犯专利权行为
侵犯自由
侵犯租借地
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/5 2:08:57