劳动法对孕妇有什么规定？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法对孕妇有什么规定？
释义	法律分析：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	登记注册身份验证过期后怎么办学历学籍校验怎么弄学历学籍校验怎么弄? 诱导、误导消费者超量点餐如何处罚违规点餐诱导与误导消费者行为处罚规定反食品浪费法规章经营者诱导消费者超量点餐最高罚多些元？外卖食品出问题该怎么维权外卖食品出问题该怎么维权取保候审后会变更吗？哪些情况下取保候审可以变更变更取保候审条件是什么什么情况下取保候审可以变更？取保候审是否可以随意变更？取保候审的罪名可以变更吗取保候审到期后会被变更强制措施吗取保候审能否变更为逮捕取保候审后变更措施是什么意思取保候审能否变更为逮捕？取保候审变更情形是什么取保候审到期后会变更强制措施吗变更取保候审最快需要多长时间取保候审变更情形取保候审会随便变更吗取保候审期间可以换单位吗取保候审期间是否可以申请变更措施？ required majority required reserve requirement requirement contract requirement for premature passing of risk requirement for restriction requirements contract requirements of administrative procedure requirements of law requirements of product quality requirements to commence an action requisite document requisite majority requisite qualifications requisites to constitute an offense requisition requisition requisition requisition and nationalization risks requisition by purchase requisition farmland requisition for limitation of shipowner's liability requisition form requisition for payment requisition in kind

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。