| 问题 | 发工资遇到节假日顺延 |
| 释义 | 法律分析：首先要看单位和员工合同约定的工资发放的时间怎么约定的，如果员工合同约定了什么时间发放，并且已经在劳动部门备案并执行，就应该按照劳动合同和备案的时间执行。如果劳动合同中没有明确约定，就应该按照国家规定执行了。 法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 |
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