网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
没转正离职需要提前多久
释义
律师分析:
劳动者在试用期内辞职的,一般来说只要提前三天通知用人单位即可果是因为用人单位存在重大侵犯劳动者权益的事由,导致劳动者想要单方解除劳动合同,则无需提前通知。具体的事由有:没有及时支付劳动报酬、没有按照劳动合同的约定为劳动者提供相应的劳动保障条件、其他违背法律、法规规定的事由。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
按照年月计算期间的什么的对应日为期间的最后一日 -法律知识
一年日期起止怎么算
一年的起止日期怎么算
按照年月计算期间的什么的对应日为期间的最后一日
截止日期是否包含当天
如何计算合同截止日期法条
补充侦查一个月起止日期计算
合同截止日期怎么算
票据期限按月计算怎么算
如何计算合同截止日期法条
一年日期起止怎么算?
专利期限从哪一天算
一年日期起止如何算?
法律上有关日期的计算 -法律知识
一年日期起止应该怎么算?
专利期限的计算日是怎样的
一年的日期怎么算啊?
合同截止日期怎么算
刑法中日期的计算方式 -法律知识
剩余土地使用年限如何判断?怎么计算
一年日期起止怎么算?
按照年月计算期间的什么的对应日为期间的最后一日?
如何计算合同截止日期法条
有效期截止到那一天,那一天算不算 -法律知识
工作年限月份怎么计算
respondentia
respondentia bond
respondention
respondent state
respondere
respond in damages
respond to action
respond to legal consultations
respond to legal inquiries
respond to prosecutions
responsa prudentium
Responsa Prudentum
response
response
response in court
response to constraint
response to judgment
responsibility
responsibility
responsibility cabinet
responsibility center
responsibility cost
responsibility for a crime
responsibility for acts of private persons
responsibility for administrative contract
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/1 18:47:46