高温补贴规定是什么？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	高温补贴规定是什么？
释义	法律分析：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
随便看	劳动关系违法解除应该如何界定违法解除劳动关系法院判定依据是什么如何认定违法解除劳动关系的行为 -劳动合同成立事实劳动关系的风险有哪些成立事实劳动关系的风险有哪些？成立事实劳动关系的风险有哪些 -法律知识劳动法中事实劳动关系对用人单位可能承担哪些风险？什么情况下构成事实劳动关系解除劳动关系的注意事项主要有哪些劳动者患病或非因工负伤如何处理？职工从事非本职工作受伤,能否认定为工伤关于劳动者患病或非因公负伤解除劳动合同的规定法律问题劳动者患病或者非因工负伤不能从事原工作可以享受的待遇职工患病或者非因工负伤，职工和单位都应该注意的问题有哪些单位非法解除劳动关系情况怎么处理对于用人单位非法解除劳动关系是如何认定的对于单位非法解除劳动关系应该怎么认定？对于用人单位非法解除劳动关系是如何认定的？单位非法解除劳动关系必须具备哪些条件用人单位违法解除或终止劳动合同的情形是怎样的用人单位非法解除劳动合同应如何要求赔偿非法解除劳动关系要求赔偿吗违法解除劳动合同的法律规定是什么？违法解除劳动合同如何界定单位违法解除劳动合同包括哪些内容 Concurrent jurisdiction concurrent lease concurrent liens concurrent negligence concurrent offense concurrent post concurrent post representation concurrent power concurrent resolution concurrent review concurrent sentence Concurrent Sentences concurrent sentences Concurrent sentences concurrent sentencing concurrent sovereignty concurrent termination concurrent territorial jurisdiction concurrent tortfeasor concurrent writ condemn provisional agreement provisional application provisional assessment provisional assignee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。