无固定期限合同单位可以单方面解除吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无固定期限合同单位可以单方面解除吗
释义	法律分析：用人单位与劳动者签订的无固定期限劳动合同，如果劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形之一的，并且用人单位有证据证明劳动者的违法行为的，用人单位是不能单方面解除劳动合同的，否则用人单位的解除属于一种违法解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
随便看	职工福利应享受哪些相关规定职工福利有什么相关规定职工福利有哪些相关规定职工福利的规定是怎样的？职工福利规定都有哪些？职工家属劳保规定劳动法对员工福利规定 -法律知识劳动法关于员工福利企业应当给职工的福利职工福利费原则要求法律规定职工家属劳动法对员工福利法规员工福利14%的范围企业职工享受的福利有哪些 -法律知识职工福利有哪些相关规定国企的劳保福利政策员工福利主要包括哪些？法定员工福利包括哪些内容职工福利有哪些相关规定工资福利制度规定是什么？职工应享受的福利待遇员工福利的范围包括哪些员工的福利包括哪些内容员工福利包括哪几部分内容福利要求该怎么写 -法律知识 hours of presentation house house-agency house and rehabilitate house arrest houseboat housebreaker housebreaking house-breaking house closing house confinement house counsel house duty house for reeducation through labor house for rent household household household engaged in business operations under lease householder householder householder's protest household goods exemption household head household levies in silk in the Yuan Dynasty household living on relief

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。