计件工资没有底薪合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	计件工资没有底薪合法吗 -法律知识
释义	法律分析：公司实行无底薪制度是不合法的。法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。
随便看	身份证丢失没有户口本能补办吗营业执照正本丢失怎样办没有身份证能补办户口本吗营业执照正本丢失怎么办？不写答辩状的后果有哪些不写答辩状的后果有哪些法律目前已经经历了哪些不同的类型在同居关系持续一定时间后，何时会被视作事实婚姻，从而涉及到重婚罪？哪些材料能作为与他人重婚同居的证据出轨录像要求录几次才算证据出轨录像要求录几次才算证据出轨录像需要录几次才算证据收码单被刑拘会怎样样收码单被刑拘会如何样卖码是违法还是犯罪卖码是违法还是犯罪? 收码单被刑拘会怎么样？卖码是违法还是犯罪卖码是违法还是犯罪出轨录像需要录几次才算证据 -证据收码被抓了要坐牢吗收码被抓了要坐牢吗上市公司增发股票有什么条件上市公司增发股票有什么条件上市公司增发股票有什么条件固定资产税固定资产投资方向调节税固定资产外汇借贷合同固定资产原值固定资产增值固定资产占用费固定资产折旧费固定资产重估损失固定资产租赁制固定资金固定资金占用费固体废弃物污染固体废弃物污染防治制度固体废物固体废物环境污染防治法固有不能固有法固有国籍固有价值固有权利固有权力固有缺陷固有条件固执性犯罪人固着

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。