13天工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	13天工资怎么算？
释义	法律分析：离职时做少天计算多少工资，用人单位不得克扣劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	刑事案件被害人可以上诉吗？刑事案件需要被害人同意吗如果我是被害人，如何在刑事案件中维护自己的权益？刑事案件被害人上诉会对被告人加刑吗？刑事诉讼中被害人范畴危险物品肇事罪既遂法院一般怎么判刑? 构成危险物品肇事罪既遂法院会如何量刑?？交通肇事罪累犯怎么加刑附加刑是根据什么判的? 只判处附加刑是否可以,什么情况下数罪并罚? 对交通肇事罪如何适用刑罚交通肇事罪属于什么罪？对犯交通肇事罪的罪犯怎么处刑刑事附加刑包含哪些刑事犯罪处罚的附加刑有些什么？数罪并罚中有附加刑的附加刑是否执行？只判处附加刑是否可以危险物品肇事罪既遂法院怎么量刑? 交通肇事罪会被怎么定罪？刑法交通肇事罪的犯罪构成？交通肇事罪一定会被起诉吗交通肇事罪可以选择不起诉吗犯了交通肇事罪一定会被起诉吗交通肇事怎么判刑交通肇事罪必须起诉吗 interlocutory decree interlocutory injunction interlocutory injunction interlocutory judgment interlocutory order Interlocutory Order interlocutory order interlocutory proceedings interlocutory sentence interlocutory subsidies for experiments interlope interloper interlopper intermarriage intermarry intermeddling intermediary intermediary act intermediary activities intermediary conflict intermediary constituency system intermediary distribution intermediary institution of market subjects intermediary trade intermediate

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