哪些情形属于强迫加班-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哪些情形属于强迫加班
释义	法律分析: 凡是违背劳动者的意志，强迫劳动者延长工作时间的情形都是强迫加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位强迫加班的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
随便看	在饭店吃饭不买单算不算违法天气、突发事件等因素延误费用旅客自理航班延迟5个小时有赔偿吗天气原因航班延误赔偿标准航班延误两个小时有赔偿吗天气原因航班延误赔偿标准机场延误2小时怎么赔偿标准机场延误2小时怎么赔偿标准天气原因航班延误多久有补偿天气原因航班延误赔偿标准航班延误2小时有赔偿吗航班延误2小时有赔偿吗天气原因航班延误多久有补偿天气原因航班延误赔偿标准机场延误2小时怎么赔偿标准航班因天气原因延误有赔偿吗贫困线标准2022年收入贫困线标准2022年收入贫困户收入标准2022 贫困线标准2022年收入贫困户的收入的标准贫困户识别和退出标准是按照什么计算 2023脱贫的基本要求和指标是什么贫困线标准2022年收入贫困生的标准 put into force put into jail put into practice put into prison put into separate control and custody put into trial use put in ward put off put on display put one's fingerprint put one's fingerprint on putone's signature and sign on put one's signature to put one's wife away and send her home put on file putonghua put on record put on sale put on the wanted list put on trial put option Put Option put out put poison in put poison in food, water, etc.

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。