富士康旷工自离规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	富士康旷工自离规定
释义	法律分析：富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
随便看	体育报名流程是怎样的？体育报名过程是怎样的？体育报名流程是怎样的新体育法颁布时间是什么时候体育报名流程是怎样的体育报名过程是怎样的新修订的体育法什么时候实施浙江省体育统考时间是什么时候? 浙江省体育统考时间是什么时候体育比赛仲裁的职责新体育法颁布时间? 浙江省体育统考时间是什么时候浙江省体育统考时间是什么时候? 广西体育考试时间高考什么时候考体育河南体育考试时间? 河南体育考试时间计算机程序知识产权保护专利检索的目的专利检索的方法有哪些检索专利方法有哪些软件采取专利保护的优缺点如何进行专利检索如何进行专利检索？程序软件可以专利保护吗 papers of contract for building and installation projects papers of tender for building and installation projects paper to bearer papillary ridges par par para- parachute troops parachutists para-court parade parade parade parade and demonstration paradox paragraph paragraph paragraphs and items parajudge paralegal Paralegal paralegal paralegal parallel act parallel exploration system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。