网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
已经离职还能要求未签订合同的双倍工资吗
释义
法律主观:
未签订劳动合同双倍工资一般是根据劳动者每月实际发放的工资进行计算。若自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,最多可以要求支付十一个月的二倍工资。
法律客观:
《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看
跨省出行需要办什么手续?
现在跨省坐高铁要求什么手续
去外省需要什么手续 -法律知识
现在要出省需要办什么手续?
现在出门跨省需要什么证件?
现在出省需要什么手续?
现在跨省坐高铁需要什么手续?
回收未成年手机合法么
回收未成年手机合法么?
回收未成年手机合法吗?
回收未成年手机会合法嘛?
回收未成年手机合法嘛
回收手机登记身份证合法吗
回收未成年手机会合法么?
家长没收未成年孩子手机犯法吗
回收未成年手机合法吗 -法律知识
回收未成年的东西属于犯法嘛?
回收未成年的东西属于犯法吗?
回收未成年的东西犯法嘛?
回收未成年的东西犯法吗?
回收未成年的东西属于犯法么
回收未成年的东西属于犯法吗
回收未成年的东西属于犯法嘛
家长没收成年孩子手机犯法吗
回收未成年的东西属于犯法么?
holder of a license
holder of a right
holder of bill of exchange
holder of civil rights
holder of debt claims
holder of endorsable instrument
holder of license
holder of option
holder of patent right
holder of property attached
holder of right of election
holder of scientific and technological achievements
holder of stolen goods
holder of the right in rem
holder of the right of annotation
holder of the right of licensing
holder of the right of retention
holder of the right to the use
holder of title to real estate
holder on trust
HOLD HARMLESS
hold harmless
hold harmless
hold in custody
hold in fee
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/21 5:55:42