未签合同双倍工资的规定是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未签合同双倍工资的规定是什么
释义	法律分析：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	国家对煤矿安全实行监察制度煤矿有什么负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产提请县级以根据煤矿安全监察条例该起事故应该由什么负责组织调查处理煤矿有(),负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产,提请县国家矿山安全监察局江西局国家矿山安全监察局江西局根据煤矿安全监察条例该起事故应该由什么负责组织调查处理煤矿安全生产法规概览煤矿发生死亡事故相关责任人处罚国家对煤矿安全实行监察制度对吗煤矿安全监察条例的执法主体是最新煤矿重大事故隐患判定标准解读煤矿违法有权做出关闭决定的是煤矿生产安全事故报告和调查处理规定国家安全生产监督总局监制国家对煤矿安全实行监督制度对吗煤矿对重大危险源应当登记建档进行定期检测评估监控并制定什么自然人电子税务局web端怎么进入自主申报什么意思申请人无居住登记是什么意思业主占用消防平台怎么办不存在未申报的待缴费信息是什么意思关于民事诉讼法在法律体系中的地位民法典分为哪七编中华人民共和国民法典中单独成编的内容包括什么互惠借款协定互惠利益互惠贸易互惠贸易协定互惠权互惠社互惠税率互惠特惠关税互惠条件互惠条款互惠条约互惠无条件无限制的最惠国待遇互惠无条件有限制的最惠国待遇互惠协定互惠信贷互惠信用互惠信用证互惠许可制度互惠原则互惠政策互惠主义互济公司互检互见中的船舶互开

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