| 问题 | 2离职后，单位是否可以继续使用我的证书 |
| 释义 | 离职后单位以给员工培训报名考取证书为由扣取证书费1600是否合理 在劳动者辞职后，单位无权向劳动者收取培训费，除非用人单位与劳动者约定了服务期，且在这期间用人单位对劳动者进行了培训，则此时劳动者提前辞职的需要支付违约金，可按照培训的费用来适当地支付。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 离职后公司任然使用我的照片算不算侵犯肖像权 根据《民法典》第一千零一十八条：自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。第一千零一十九条：任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。结合您的描述，需要看您在职时，关于公司使用您照片如何约定，没有约定的，您有权要求公司停止使用您的宣传照，谢谢。 合同到期后离职单位拒开离职证明违法吗 劳动合同解除或终止后，用人单位有出具离职证明、转移档案和社保关系的义务。如果用人单位没有合法理由拒绝出具离职证明，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者索赔的途径有以下几种方式：与用人单位协商一致，要求用人单位赔偿损失;劳动者有权向劳动监察部门投诉协调，要求用人单位赔偿损失;劳动者有权向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿申诉，要求用人单位赔偿损失。 我的改名公证书做好后可以修改吗? 公证书不可以修改。公证书若是有错误的，可以根据不同情况由公证机构复查，予以补证、更正，撤销错误公证书。被撤销的公证书应当收回，并予以公告，该公证书自始无效。法律依据：《公证程序规则》第六十三条公证机构进行复查，应当对申请人提出的公证书的错误及其理由进行审查、核实，区别不同情况，按照以下规定予以处理：（一）公证书的内容合法、正确、办理程序无误的，作出维持公证书的处理决定；（二）公证书的内容合法、正确，仅证词表述或者格式不当的，应当收回公证书，更正后重新发给当事人；不能收回的，另行出具补正公证书；（三）公证书的基本内容违法或者与事实不符的，应当作出撤销公证书的处理决定；（四）公证书的部分内容违法或者与事实不符的，可以出具补正公证书，撤销对违法或者与事实不符部分的证明内容；（五）公证书的内容合法、正确，但在办理过程中有违反程序规定、缺乏必要手续的情形，应当补办缺漏的程序和手续。被撤销的公证书应当收回，并予以公告，该公证书自始无效。公证机构撤销公证书的，应当报地方公证协会备案。 离职后社保怎么转到别的单位 一般由用人单位到社保局办理社保转移和接续手续。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十九条 该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答 |
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