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问题	事业单位不服从工作安排怎么处理 -法律知识
释义	法律分析: 建议尽量协商处理。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁. 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
随便看	口头约定产生纠纷是否属于合同纠纷只是口头协议的纠纷称之为什么纠纷口头协议纠纷注意的地方的有什么在处理合同纠纷时，是否能够以口头约定为依据？口头约定产生纠纷是否是属于合同纠纷口头协议纠纷注意的地方的有哪些口头约定产生的纠纷是否属于合同纠纷口头协议存在哪些法律风险签证下来了保证金能取出来吗如果合同到期不续签,需要用人单位出什么证明单位没有续签合同怎么办哪些内容是属于婚前财产的呢婚前个人财产指的是哪些? 法律规定的婚前个人财产具体包括什么司法鉴定是做什么的借条上的见证人有什么法律责任 -法律知识在我国司法鉴定需要本人去吗司法鉴定本人要去嘛司法鉴定的法律效力 -法律效力司法鉴定是的有法律效力吗 -法律知识司法鉴定司法解释及相关法律规范 -法律知识最高法关于司法鉴定的解释 -法律知识怎么成为司法鉴定人，法律依据是什么样的？司法鉴定人应履行的义务司法鉴定机构的法律责任特征及其表现形式 underdeveloped country under disability of action under-discharged bankrupt underemployment under escort undergo undergo the blood test underground underground activities underground activity underground economy underground organization underinsurance underinvestment underlease underleasee Underlease, Sub-Lease underlet under license underlying document underlying mortgage undermine undermined judgment under normal conditions underpaid

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