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问题 工资被克扣应该如何处理 -劳动合同
释义
    法律分析：
    1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决。
    2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。
    3、向劳动监察大队投诉。
    4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    5、仲裁后不服可向人民法院起诉。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    
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更新时间：2025/6/24 4:11:34